Очень низкое качество работы сотрудников службы персонала. В вакансии указывают одни требования к соискателю, по факту оказываются другие. Присылают отклик и приглашение на собеседование, просят им перезвонить в рабочее время. Перезваниваешь - получаешь пространный разговор на тему "а чего бы вы хотели, а каковы ваши ожидания, на что настраиваетесь" и т.д. Хотя в резюме в принципе всё написано и резюме они видели. После таких расспросов внезапно выясняется. что они всё равно не могут пригласить на собеседование, потому что сперва им нужно увидеть образцы работ соискателя (речь шла о вакансии контент-редактор). После того, как им высылаешь тексты, сперва молчат (приходится напоминать. что ты что-то отсылал), а затем высылают отказ со смешной аргументацией "ваша стилистика письма не удовлетворяет нашим требованиям". Напомню, что нигде в вакансии речи о стилистике письма не шла и вообще это какая-то за уши притянутая причина, все журналисты знают, что написать можно в любой стилистике, вопрос лишь в том, что именно требуется. Лично мне приходилось делать тексты абсолютно разные по смыслу и стилю, и именно такие разноплановые работы я и посылала. Т.е. обоснование, честно говоря. высосано из пальца. Но когда я вежливо попросила прислать мне образцы работ, выполненных в "нужной" стилистике, дабы понять специфику компании, а также отметила, что весьма удивлена _такой_ причиной отказа, мне заявили. что ничего высылать не будут, что решает вообще руководитель, а руководителю пересылать мой запрос отказались. Когда я сослалась на закон. согласно которому работодатель обязан предоставить письменное обоснование причин отказа соискателю, пошли новые отговорки - "мы бы обязательно это сделали, если бы пригласили вас на собеседование, но мы вас не пригласили". Похоже, в службе персонала сидят люди, не понимающие. кто им на самом деле нужен, и неспособные согласовать с руководством вопросы по необходимым требованиям к соискателю ДО того. как вывешивать вакансию и начинать поиски. В целом не рекомендовала бы обращаться к услугам этой компании. Они позиционируют себя как профессионалов в области консалтинга, но какую консультацию руководителям бизнеса могут дать люди, если они не способны дать простых понятных объяснений соискателям?