Впечатления о клинике, безусловно, формируются по работающему в ней персоналу и в первую очередь - докторам. За подбор грамотных, умелых профессионалов, их компетентность, навыки и умения должен отвечать заведующий отделением (как непосредственный руководитель). При этом сам должен обладать, если не идеальными, то, как минимум, примерными качествами. Так сказать личным примером… В январе с.г. столкнулся с откровенно несдержанным, а точнее говоря хамским отношением заведующего Некрылова Д.В. Не знаю какой он специалист как доктор, но как руководитель – никакой. Таких «горе заведующих» на пушечный выстрел нельзя подпускать к руководству. Для них подчиненные и пациенты – это люди «второго сорта» (извините, но по-другому не скажешь). Очень жаль, что такие заведующие работают в областной поликлинике. К сожалению, лечиться я больше не приду. И дело не в докторах. Они молодцы. Стараются. У меня напрочь отсутствует желание еще раз (не приведи господь) «общаться» с Некрыловым Д.В. Такой неуравновешенный «князек» «заведет» без повода кого угодно. Пациент пришел – ушел. Но бедные доктора. Мне их искренне жаль. Под таким постоянным «негативом» ошибиться немудрено. А страдают все – пациенты и доктора.